一、 總則

　　(一) 為使我校勤工儉學(xué)活動更加規(guī)范化、制度化，有組織的進(jìn)行，結(jié)

　　合圖書館實際情況，制定《圖書館勤工儉學(xué)管理制度》。

　　(二) 圖書館根據(jù)工作需要確定崗位、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及崗位人數(shù)，報經(jīng)學(xué)院審批后執(zhí)行。

　　(三) 圖書館勤工儉學(xué)隊伍應(yīng)在圖書館專業(yè)人員指導(dǎo)下管理，開展日常工作。

　　二、 申報條件

　　(一) 遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，道德品行良好，無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)。

　　(二) 學(xué)習(xí)努力，成績合格，積極上進(jìn)。

　　(三) 責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格遵守圖書館的紀(jì)律，不遲到

　　早退

　　(四) 有吃苦耐勞的精神，無抽煙、酗酒或上網(wǎng)成癮等不良習(xí)慣。

　　(五) 其中家庭特別困難的，給予優(yōu)先考慮。

　　三、 招聘程序

　　(一) 有興趣加入勤工儉學(xué)的學(xué)生可預(yù)先在圖書館辦公室登記，圖書館

　　根據(jù)需要進(jìn)行面試后備用。

　　(二) 學(xué)生處根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行招聘，報圖書館擇優(yōu)錄用。

　　四、 崗前培訓(xùn)

　　(一) 新報到學(xué)生上崗前由圖書館統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為期一周，不少

　　于6個小時的理論知識與技能實操，培訓(xùn)內(nèi)容：《中圖分類法》

　　相關(guān)知識、館藏排架介紹、圖書借還系統(tǒng)的使用和常見問題處理。

　　(二) 培訓(xùn)合格者方取得圖書館勤工儉學(xué)資格，由圖書館根據(jù)學(xué)生課時

　　安排(在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下)統(tǒng)一排

　　班進(jìn)入日常工作。

　　(三) 圖書館根據(jù)實際工作需要，實行定期輪崗，以便學(xué)生全面了解圖

　　書館工作。

　　五、 崗位職責(zé)及工作細(xì)則

　　(一) 崗位職責(zé)

　　1、 參加勤工儉學(xué)的學(xué)生在進(jìn)行圖書館工作時，必須堅持“自我管理、服務(wù)他人”的服務(wù)觀念，以不影響學(xué)習(xí)為前提。

　　2、 嚴(yán)格考勤，掛牌上崗，不遲到、早退。如有特殊原因無法到崗，應(yīng)提前向圖書館辦公室請假，事后不補(bǔ)假，口頭請假無效，未請假者視為無故缺勤。

　　3、 認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，在崗期間服從老師安排，熱心服務(wù)讀者，用語文明禮貌，能及時制止不文明的閱讀行為。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食;不玩電腦、手機(jī)、打游戲;不與他人爭執(zhí)、吵架;不會客長談、嬉笑打鬧;不擅自離開工作崗位造成空崗。

　　4、 有較強(qiáng)安全意識，閉館離崗前須對圖書館消防設(shè)施、設(shè)備、門窗、電器、門鎖等詳加檢查，注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)實時處理和上報。

　　5、 勤工儉學(xué)學(xué)生如遇特殊情況需退崗，應(yīng)于離崗前一個星期向圖書館提交書面申請，以便圖書館安排工作人員，否則因未提前申請而離崗，影響圖書館工作正常開展的，將反映至學(xué)生處按規(guī)給與相應(yīng)處分。

　　(二) 工作細(xì)則

　　圖書借閱室

　　1、 負(fù)責(zé)圖書的接收、管理、流通、閱覽、修補(bǔ)與提存工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向圖書館工作人員報告。

　　2、 負(fù)責(zé)館藏圖書的日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)，保持排架整齊、準(zhǔn)確、有序，圖書規(guī)范排架。

　　3、 歸還的圖書要及時上架，準(zhǔn)確上架。熟悉庫藏，解答讀者關(guān)于利用館藏的一般咨詢，及時了解讀者的閱讀傾向，加強(qiáng)巡庫，隨手整架，保持架面整齊。

　　4、 借還書及時、準(zhǔn)確、熱情、主動，差錯率低于0.1%。

　　5、 認(rèn)真核對，防止借書證冒用，發(fā)現(xiàn)此類情況沒收借閱證，并報告圖書館工作人員進(jìn)行處理。

　　6、 嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)防未辦手續(xù)讓讀者帶書出館，不出借有問題的圖書，并交有關(guān)人員處理。

　　7、 輔助圖書館工作人員對讀者服務(wù)工作有關(guān)規(guī)章制度的制定和修訂。

　　8、 負(fù)責(zé)借閱室的衛(wèi)生工作和安全保衛(wèi)工作。

　　9、 遵守工作時間，按時開關(guān)借閱室大門，做好與下一班工作人員的交接工作

　　電子閱覽室

　　1、 提前到崗，到崗后及時打開服務(wù)器、空調(diào)等設(shè)備，檢查系統(tǒng)是否運(yùn)行正常，準(zhǔn)時開放閱覽室，為其它部門正常工作提供保障。適當(dāng)延遲下班，做好數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全。

　　2、 信息檢索、閱覽和網(wǎng)上瀏覽，隨時對讀者在閱覽室進(jìn)行的活動進(jìn)行監(jiān)督，及時制止違規(guī)行為。

　　3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)資源，有針對性地下載有關(guān)信息，指導(dǎo)讀者進(jìn)行信息檢索和網(wǎng)上瀏覽，耐心解答讀者的疑問。負(fù)責(zé)隨書(刊)光盤的導(dǎo)入。

　　4、 負(fù)責(zé)信息資源的開發(fā)和服務(wù)，為讀者提供豐富的信息資源，負(fù)責(zé)資源共享和其他途徑的資源開發(fā)利用。包括開展網(wǎng)上資源調(diào)研、定題服務(wù)、課題檢索、館際互借、原文傳遞等。

　　5、 讀者檢索知識培訓(xùn)工作、本館人員的計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)及與之相關(guān)的咨詢工作。

　　6、 負(fù)責(zé)全館計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的驗收、維護(hù)和管理工作。

　　7、 協(xié)助讀者進(jìn)行下載打印，不允許讀者使用自帶軟盤，確有必要使用讀者自帶軟盤的，必須先對軟盤進(jìn)行格式化或殺毒處理，以確保系統(tǒng)安全。

　　8、 注意電子閱覽室機(jī)器運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;自己無法解決的要及時上報，通知系統(tǒng)維護(hù)人員處理。

　　9、 負(fù)責(zé)電子閱覽室讀者登記和管理，做好工作日志。

　　10、 做好上級安排的其他工作。

　　期刊閱覽室工作：

　　1、 保證開放時間，負(fù)責(zé)接待讀者的報刊閱覽和資料查詢工作，文明禮貌，服務(wù)周到。

　　2、 閱覽室陳列的中文期刊按類別有序排列上架，報紙按時間和版面排列，并按照刊架上標(biāo)注的報刊名稱上架。

　　3、 讀者進(jìn)入閱覽室必須進(jìn)行記錄，統(tǒng)計期刊閱覽室流通人數(shù)。

　　4、 閱覽室現(xiàn)刊和過刊均不外借，只能在期刊閱覽室閱讀，若需復(fù)印，要辦理登記并扣押借閱證。

　　5、 接收新報刊，根據(jù)移送清單進(jìn)行核對，并在當(dāng)日上架提供閱覽。

　　6、 每天整理期刊雜志架位，保持架位整潔有序。

　　7、 對閱覽室進(jìn)行巡視，每班次不得少于5次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)(涂劃、撕剪等)現(xiàn)象要及時制止并按章處理。

　　采編室

　　1、 根據(jù)采編部安排，協(xié)助完成貼書標(biāo)、貼條形碼、蓋章等圖書加工工作。

　　六、 考核

　　1、 由圖書館成立專門的考核小組對勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一考核。圖書館對勤工助學(xué)的學(xué)生聘用時間為一年，其中實習(xí)期為一周。

　　2、 實習(xí)期學(xué)生考核合格后正式成為圖書館勤工儉學(xué)學(xué)生管理員，并頒發(fā)圖書管理員證，設(shè)立勤工儉學(xué)學(xué)生資料庫;成為圖書管理員后，每半學(xué)期組織一次考核，考核合格后方能進(jìn)入下一年的工作。

　　3、 成為圖書管理員后，由學(xué)生推舉兩名組長，分別分管流通部門和期刊部門的日常工作。組長每月計算本月勤工儉學(xué)同學(xué)工資、安排本月值班表、監(jiān)督圖書歸架情況，并在每學(xué)期期末總結(jié)本學(xué)期工作情況。

　　4、 實習(xí)期考核辦法：實習(xí)期為一周，須到崗至少三次，主要熟悉工作流程;實習(xí)期間上班要計相應(yīng)報酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發(fā)生，一律記不合格。

　　5、 工作期考核辦法：

　　6、 每月23、24號結(jié)算工時，工作人員每月工時不得少于30工時。50個小時為全勤，工資300元。每小時工資為6元。

　　7、 服從工作安排，事前請假，事后不補(bǔ)假，口頭請假無效，必須提交書面請假單，如有超過兩次無故離崗行為，記不合格;每學(xué)期超過五次請假者，記不合格。

　　8、 工作人員需要按照時間安排進(jìn)行工作，禁止遲到、早退，如有三次以上，記不合格。

　　9、 管理人員每日巡查一次，給出當(dāng)日考核成績，填報考核日志。